【社会】5000人を対象とした三菱電機の新しい人事制度とは?
三菱電機、管理職5000人に「ジョブ型」導入
(出典:時事通信) |
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1 蚤の市 ★ :2024/03/12(火) 21:41:54.48 ID:fgTIbpn59
管理職を対象に「マネジメントコース」を新たに設ける。5000超の職務を規定し、6段階で評価する。エンジニアや専門資格などを持つ高度専門職には「エキスパートコース」を設け、同様に6段階で評価する。
一般従業員は「プロフェッショナルコース」の対象となる。評価制度を改め、試験制度をなくすことで年次に縛られない早期抜てきなどを促す。報酬体系も見直し、これまで事業の業績で決まっていた賞与を個人業績に直結する形にする。
日本経済新聞 2024年3月12日 12:34
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122820S4A310C2000000/
★1 2024/03/12(火) 16:14:41.63
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1710227681/