【社会】就職先に高齢差別が横行する？30社以上応募しても不採用の実態とは？
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「30社以上応募したのに不採用」 高齢者の求職は厳しい？実態調査
（出典：毎日新聞） |
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（出典 sup.wellness-support.net）
高齢者の求職に関して、不採用が続いているのはなかなか辛いですね。年齢による差別や偏見があるのかもしれませんが、企業が採用時に重視する要素を見直す必要があるかもしれません。
1 どどん ★ ：2023/09/09(土) 20:11:59.02 ID:mdK0Jn7T9
高齢者の仕事探しはやはり厳しい？ 求人サイト大手「インディード・ジャパン」（東京都）は高齢者による求職活動の実態調査結果を発表した。回答者の3人に1人が60歳以上で求職活動を経験したほか、30社以上応募したのに採用されないケースもあった。
調査は8月、60～80代の男女計3万198人を対象にオンラインで実施。このうち35・9％が60歳になってから求職活動をしたことがあった。
知人の紹介などに頼らず、自力で仕事を探した7534人に求職の理由を尋ねたところ、48・5％が「経済的な理由で収入を得る必要がある」と回答。他には「健康を維持、促進したい」が17・3％、「やりがい、生きがいを感じたい」と「社会との接点を持ちたい」がいずれも15・1％だった。
「経済的な理由で収入を得る必要がある」と回答した1579人に求職活動の詳細を尋ねた。27％は応募したのに企業に採用された経験がなく、応募した企業数は1社（52・4％）や2～3社（35・3％）が多かったが、30社以上（0・5％）との回答もあった。
一方、採用経験のある人はおよそ半数が採用に当たって給与を、4人に1人が労働時間を妥協していた。【デジタル報道グループ】
毎日新聞
https://news.yahoo.co.jp/articles/a63cebfee1a646ba9083001b5b20b7c2341bb00b
