【事件】「腐ったミカン置けない」人格否定で退職迫られうつ病に…追手門学院元職員に労災認定

【事件】「腐ったミカン置けない」人格否定で退職迫られうつ病に…追手門学院元職員に労災認定

【事件】「腐ったミカン置けない」人格否定で退職迫られうつ病に…追手門学院元職員に労災認定

1947年4月、大手前学園小学部と改称し、大手前学園中学部を開校。同年11月、追手門学院に改称した。近接地に大阪府立大手前高等女学校(1948年に大阪府立大手前高等学校と改称)を運営する大阪府から紛らわしいとの申し入れがあったためという。「追手門」は、学校所在地の旧町名「追手通」(明治以後「大手通」と記されるようになる)による。
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労働災害 (労災からのリダイレクト)
以下、特段指定しない限り、「労働災害」は広義の労働災害(労働者災害補償保険法(労災保険法)が対象とする業務災害と通勤災害)、「補償」は労災保険法上の補償について述べる。 労働災害の関連保険 労災保険制度の全体像については、「労働者災害補償保険」を参照。 労災保険法の適用がない公務員の労働災害については「公務災害」、補
52キロバイト (8,741 語) – 2022年1月30日 (日) 01:41

(出典 腐ったミカンと退職迫られうつ病発症」 追手門学院を3人が提訴 大阪 …)

(出典 学長らの解雇無効 追手門学院に約1億円の支払い命じる:朝日新聞デジタル)

(出典 講師の「腐ったミカン」発言、追手門学院の意向 元職員に労災認定 …)
怖いですね

1 シャチ ★ :2022/08/29(月) 11:36:52.31ID:UY3lrG9K9

 学校法人追手門学院(大阪府)が2016年に開いた職員研修で、外部講師が「腐ったミカンは置いておけない」などと発言した問題で、受講していた元職員の男性がうつ病になったのは繰り返し退職を強要されたことが原因だとして、茨木労働基準監督署に労災認定された。労基署は「退職勧奨とも人格否定ともいえる発言」であり、委託した学院の意向に沿ったものだと認めた。

「腐ったミカン」発言 追手門学院の職員ら、提訴へ

 労災認定は3月25日付。労基署が認定内容をまとめた文書によると、男性は学院幹部との面談で退職勧奨を受け、16年8月22~26日の職員研修に参加するよう指示された。研修では、東京のコンサルタント会社「ブレインアカデミー」の外部講師から連日、17年3月末での退職を受け入れるよう求められた。

 退職する意思はなく、専任職員としての雇用継続を希望したが、外部講師から「現状維持はあり得ない」と否定され、「あなたのように腐ったミカンを置いておくわけにはいかない」とも言われた。研修後には学院幹部から「退職した上での職種変更しかない」と何度も迫られ、17年2月にうつ病と診断された。

朝日新聞社
https://news.yahoo.co.jp/articles/8f7fb19cf3d3a922e041b88b30623b08a62396c5

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