【社会】業界での『名ばかり管理職』の実態とは?

【社会】業界での『名ばかり管理職』の実態とは?

【社会】業界での『名ばかり管理職』の実態とは?

管理職(かんりしょく、英語: management job)とは、労働現場において、労働者を指揮し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。 国家公務員については、国家公務員法第108条の2第3項により管理職
13キロバイト (1,695 語) – 2023年4月25日 (火) 14:37

「名ばかり管理職」という問題は、上司からの指示や依頼を上手く処理することができない社員が任されることもあるように感じます。そのために、社員の能力や意向をよく把握し、適材適所のマッチングを行なうことが改善策として必要だと思います。

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労働基準法改正で変わる?残業させたがる会社と受け入れる社員、それぞれの事情
…長」や「店長」などの肩書でも仕事のやり方や勤務時間などの自由がない「名ばかり管理職」の問題がたびたび話題になるように、「長」と名の付く人でもあまり裁量…
(出典:やつづかえり)

望んでいないのにリーダーになってしまった人へ〜若手から距離を取られて寂しいと感じるのであれば〜
…%と実は意外にもかなり少ないのです。もちろん業界で差がありますし、「名ばかり管理職」も入れるともっと多くの人が管理職になっているように見えるかもしれま…
(出典:曽和利光)

<ツイッターの反応>

にゃんたろう🇺🇦🤝🇯🇵
@_m__a__s__a_

返信先:@tho9vY5gIpCmPbw 増税ではなく、労働基準監督署の強化をお願いしたいです。サービス残業、名ばかり管理職は人件費の粉飾です。労基査察で給与が増え所得税、住民税、社会保障費を増税することなく、庶民の給与が増えて、結果税収の増加につながります!労基署の強化による人々の給与アップと税収の増加なら大歓迎です!

(出典 @_m__a__s__a_)

namekuji_cinderella
@neration4

“名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」(週刊SPA!) #Yahooニュース 50歳で借入残高が4,000万ですか。うーん、なかなか厳しいすね。。。 approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

(出典 @neration4)

理一
@richitagu304

“名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… …企業の…効率化が…!?(^^;

(出典 @richitagu304)

仮想通貨最前線
@BITC0INjapan

SPAなので社会経験のないライターが創作しています。 設定が適当すぎて共感できません。 名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」(週刊SPA!) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5593f…

(出典 @BITC0INjapan)

orangeitems
@orangeitems_

係長は管理職じゃないでしょ “名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」(週刊SPA!) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5593f…

(出典 @orangeitems_)

オクレの大逆転㊗️🍺
@5544abz

“名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」(週刊SPA!) news.yahoo.co.jp/articles/5593f…

(出典 @5544abz)

腕毛ガ腕時計@脇ガ岡智恵子
@juntarouiti

“名ばかり管理職”の50歳係長が抱える不安「4000万円のローン残高が気がかりで…」(週刊SPA!) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5593f… 退職金もない手当もなさそうなレイショウ会社腕毛時計店員も社会的地位が低い上、名ばかりなのが多そう

(出典 @juntarouiti)

不忍(しのばず)@残業代回収|うつ病労災認定|ブログ
@shinobuzz2022

返信先:@nhk_news この中に「名ばかり管理職」対象者は相当数いると思う。役員クラスでない管理職はただの従業員。役職給は残業代の代わりにはならない。経営者と同等の権限を持っているとは思えないので、残業代請求の対象にもなりそう。 【残業代請求方法】→shinobuzz.com/1160/ pic.twitter.com/mep5r4A4Di

(出典 @shinobuzz2022)

橋場基則@橋場株式会社 代表取締役副社長
@moto___h

物流業界は「名ばかり管理職」の多さが目立ちます。 経験が長いから、出世させないと可哀想だから、そんな理由でアルバイトをいきなり課長にしてしまう。 こんなマネジメントはあり得ません。 役職とはすなわち「役割」です。 「上司•部下」という序列はありますが、決して振りかざすものではない。

(出典 @moto___h)

にゃんたろう🇺🇦🤝🇯🇵
@_m__a__s__a_

返信先:@atkindm他2人 税収を増やすために労働基準監督署の強化というのはどうでしょう。「サービス残業」「名ばかり管理職」を是正させる。人件費の粉飾決算、違法な不払賃金なので、労基署が頑張れば給与が増え、所得税・住民税・社会保障関係費の税収も増えます。働く人々も幸せになれます。

(出典 @_m__a__s__a_)

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